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《易经》与企业文化

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点击次数:1619次 发布时间:2012-9-29 15:07:07


《周易》由《易经》和《易传》构成。《易经》大约成书于殷末周初,距今三千多年。《易传》是对《易经》的解释,大约成书于战国末期,相距七八百年。《易经》起始于古代占筮,实质上是一部哲学和应用相结合的著作,是一部探索人生与社会的奇书,是中国古代经典之首。经典的作用和价值,叶圣陶先生在《经典常谈序》中说:“经典训练不限于学校教育的范围而推广到整个社会,是很有必要的。”我们既不能数典忘祖,将《易经》束之高阁,或是斥之为封建迷信,弃之如敝屣;也不能将它庸俗化,当作装神弄鬼、骗取钱财的工具。而必须用现代眼光审视《易经》,利用这部古代宝典为建设小康社会、构建和谐社会服务,为企业管理和发展服务。发展企业文化,建设适应市场经济和文明社会的现代企业,可以从《易经》汲取有价值的思想源泉和精神力量。

企业文化既是推动现代企业发展的精神力量和智力支持,又是一种新型的以人为本的企业管理理论。企业文化作为一种微观文化,是企业在长期实践中形成的反映自身特点的价值观、经营哲学、道德规范、行为准则、企业精神、智力因素和文化活动的总和。是以先进文化为旗帜的人性化的经营理念,是企业竞争力的集中体现。在企业文化建设中,构建学习型组织,实现学习工作化、工作学习化,为学习和运用《易经》构筑了一个新的平台。怎样从《易经》等中华民族传统文化经典中汲取精华,培育现代企业精神,提升企业的整体形象和综合效益,我们可以从以下几个方面得到启示。

一是企业理念的更新。《易经》上仰视天文,下俯察地理,中通万物之情,究天人之际,探索宇宙、人生的奥秘,阐述社会更替、王朝兴衰、人生沉浮的大法则,通古今之变。这种天人合一的哲理,与现今“天地人”的人文精神,结合在一起可以促使企业理念发生革命性的变化。《易经》全文64卦,头一卦就是“乾为天”。“乾:元、亨、利、贞”,其意为天是创造万物的伟大根源,既通达顺利与适宜,又端正而本固。管理和经营企业应当正确处理发展与保护、企业与自然、企业与环境的关系,在振兴企业的同时促进人与自然、人与人的协调发展。

二是企业思维的变革。《易经》展示的是一种太极思维。太极是宇宙一元的两面,太极图的阴阳鱼表示,阳中有阴,阴中有阳,相互对立,相互渗透,相互作用,相互转化,生生不息。《系辞传》说“一阴一阳谓之道”。这是一种朴素的辩证思想。我们可以从中领悟到企业的生存发展不是一成不变的,市场瞬息万变,企业要以变应变,变中求生存,变中求发展。更新思维方式方法,灵活选择道路,吸取各种信息,调整结构,创新理念、工艺、产品,才能把企业做大做强。

三是企业精神的培育。《易经》倡导的是一种昂扬向上的崇高精神。《易经象》说“天行健,君子以自强不息”,就是说天刚健而有利,君子应该遵循天体运行轨道和规律而不断进取,以造福于天下。企业在困难中艰苦创业,在顺利中不断追求新的目标,仍然保持艰苦奋斗的精神,才能使企业转败为胜、胜而更胜。

四是企业环境的改良。企业经营面临着外环境和内环境。外环境的改良,虽然企业不能起决定作用,但通过自身的努力,也可以在一定程度上改变环境,使之有利于自身的发展;内环境的改良,企业本身应该起决定作用,主要靠企业自身的努力。《易经》说“天泽履,君子以辩上下,定民志”,“明作离,君子以继明照于四方”。企业要遵守国家的政策法律,守法经营,处理好企业与政府、企业与社会、企业与企业关系。在企业内部,要处理好出资者与经营者、管理者与被管理者、员工与员工之间的关系,调动一切积极因素,使企业上下都为共同愿景而奋斗。总之,无论是内环境还是外环境的改良,都要使企业处于一个和谐发展的环境。

五是企业形象的提升。企业文化在某种意义上说,就是企业家文化。企业的当家人往往是企业职工的楷模,他们的思想道德、经营理念构成企业发展的灵魂。《易经》特别强调塑造一种君子道德风范。《易经》说,“君子以厚德载物”,“君子以果行育德”,“君子以振民育德”,“君子以言有物,而行有恒”,“君子以见善则迁,有过则改”,“君子以思患而预防之”。企业家的高尚道德品质,富有远见卓识的眼光,统揽全局的魄力,对企业的决策力具有至关重要的作用。而且对员工的执行力有深刻的影响,这种非权力影响是一种人格的力量,不是使用权力所能够代替的。

 


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