人才招聘

一、网站推广专员
职责表述：
1、基本职责
1.1、熟知公司企业文化，公司产品（服务），总体的市场战略，竞争对手的相关信息，如投放推广策略，定价策略、SEM策略等；
1.2、明确推广目标——利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。
1.3、负责北京晟龙吉祥文化传播有限公司相关网站的优化（搜索引擎优化、用户体验用户等）和推广，熟悉网络推广（免费/付费等）方式，综合应用各种网络推广方式，持之以恒的实施——评估总结——改进——再实施
1.4、熟悉搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧，熟悉SEO（Search Engine Optimization）原理和实施方法、熟悉网页开发规范，熟悉搜索引擎优化技术。做好网站的seo工作：如关键字优化，meta标签优化，每个网页的meta描述，标题优化，网址URL内嵌关键字优化等，并积极寻找并交换优质外链。
1.5、做事谨慎、细致，不断增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不断提升数据分析能力，定期不定期的采集相关数据，纵向比较网站不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因，诸如这个月港澳地区的访问量呈明显上升的趋势是因为注册了更多的港澳地区的优质B2B平台，同时考虑了时差、更新频度等因素
1.6、熟练使用photoshop、dreamweaver、ftp、数据库等相关软件，熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等。
1.7、精通百度竞价、gg adwords等搜索引擎营销相关知识以及Alexa排名机制和优化原则，定期查看相关关键字在几大搜索引擎上的投放情况，每个关键字的搜索量变化趋势，关键字自然排名的变化趋势，及导致关键字自然排名靠前是基于何种推广方式？
1.8、熟悉论坛推广、博客推广、社区推广、youtube视频等，及其他新兴网络推广媒介，并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、IM等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作
1.9、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不断总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行
1.10、熟悉不同推广平台的优劣：免费会员可以发布产品、供求信息的数量、是否可以更新、信息有效期，此平台覆盖的地理区域、行业范围、搜索量、信息量、知名度、PR值、世界排名、是否可以产生优质外链、是否可以免费建站、询盘是否可以直达客户的邮箱，最佳的更新频度和更新时段等
1.11、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，世界不同国家和地区采用的区域化搜索引擎，WHOIS查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
1.12、熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，成效的大小，预期产生成效所需要的投入等，有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式，以互联网为工具在各主要论坛类网站、行业网站实施公司品牌和产品的推广。
1.13、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从安排，不断强化软文写作，博客营销的能力和沟通能力、强化学习相应的销售知识及其技能素养
2、协助其它部门的工作
2.1、协助采编做好行业内活动联盟及协办，争取最大推广自我平台；
2.2、如需要调配别的部门工作，请积极配合。
3、工作责任
3.1、对其平台推广结果负责，对其平台影响负责，以最大力量及能力完成推广任务。
3.2、对本范围内的所有制定推广策略及公司机制机密泄露后果负责。
网站推广专员任职资格与能力锻炼
1、素质要求
1.1、大学本科以上学历，新闻系或营销专业，形象气质佳，服务意识强；
1.2、具有“原创性质”的整合能力，即伪原创，文笔能力非常强；具有强烈的市场和服务意识
1.3、具有驾驭网络互动的能力；较强的新闻敏感度；熟悉各媒体传播手段；并具备专题策划能力；
2、技能要求：
2.1、掌握计算机和网络知识,了解网络传播规律。网络媒体不同于传统媒体,就在于它是以计算机为终端的、基于互联网传播平台而发布信息的媒体,掌握计算机和网络知识是网络编辑必备的知识素养；
2.2、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识
2.3、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料
2.4、具有良好的适应能力，能在压力下工作；
3、薪资待遇
3.1、实习期基本工资2000元/月
3.2、试用期1-3个月，转正工资2500-3000元/月

二、营运专员
职位描述:
1、贯彻实施、检查、评估和监督专卖店管理和各项运营标准和指标落实情况并现场指导门店不断提升经营水平；
2、负责门店整体经营方案（商品线配置表、标识牌配置、商品陈列、商品营销）的制定、调整和实施检查；
3、负责定期对加盟店店长、店员进行专业知识和岗位技能等各方面培训；
4、负责对区域内专卖店加盟的推广和营销并协助门店拓展。
任职要求：
1、热爱零售行业,3年以上店长管理工作经验,能够强力执行检核和督导专卖店运营标准化建设的各项奖惩措施；
2、负责制订专卖店销售计划、费用预算和各门店员工、管理人员的培训、培养；
3、及时发现、迅速解决各门店发生或反馈的问题,协调组织社区活动、会员开发、新店筹备等各项工作以不断提高营运效率；
4、性格外向,良好的沟通、组织协调能力和区域内市场拓展能力。
职业发展空间
营运专员---营运经理---营运总监或事业部总经理---大区总经理
零售连锁企业的督导必须以三种视角来开展工作：即顾客的视角（从顾客角度审视专卖店）、店长的视角（站在店长的角度考虑）、警觉敏锐的视角(能敏感预见到门店可能会出现的问题)，与之相配合，督导应该具有的素质：热情,锲而不舍的精神，观察能力和分析能力，良好的沟通和表达能力。
薪资待遇
实习期基本工资2000元/月
试用期1-3个月，转正工资2500-3000元/月（+补贴+提成）